A Importância da Administração de Cargos e Salários

A Administração de Cargos e salários é um dos pontos mais importantes para que se possa fazer gestão de recursos humanos é preciso elaborar um Plano de Cargos e Salários que reflita a realidade da empresa.
Um Plano de Cargos e Salários tem na sua estrutura uma hierarquia de cargos com equilíbrio entre a empresa e mercado, tudo isso com muito critério e feito com apoio da administração, para que esteja alinhado com a missão da empresa pensando na busca dos melhores talentos.


No Portal Educação tem um curso feito sob medida pra você.

Saiba como estabelecer critérios para definir cargos, salários e planos de carreira para seus colaboradores de acordo com a qualificação e responsabilidade de cada função. O aprendizado ocorre em um ambiente interativo, oferecendo ao aluno um ensino de qualidade e eficaz.

Você aprenderá:

Administração de cargos e salários;

Programa de gestão de cargos e salários;

Avaliação e classificação de cargos;

Administração de salários;

Objetivos da administração salarial;

Métodos de administração salarial;

Análise de função;

Descrição e análise de cargos;

Política de cargos e salários;

Remuneração por habilidades e competências;

Pesquisa de salários e benefícios;

Grupo de pesquisas fechado (club surveys);

Planos de benefícios sociais.

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